Obchodný riaditeľ

Pracovné povinnosti:
 

1. Pomôžte generálnemu riaditeľovi sformulovať rozvojovú stratégiu spoločnosti, predajnú stratégiu, rozvíjať a organizovať implementáciu kompletného plánu predaja a viesť tím k premene plánu na výsledky predaja;

2. Oboznámenie s čínskym outdoorovým osvetľovacím priemyslom, ktorý je schopný rozvíjať priemyselné podnikanie v oblasti LED osvetlenia, nadviazať dobré vzťahy s kooperatívnymi vzťahmi so zákazníkmi a rovnakým priemyslom;

3. Formulujte celoročný rozpočet na predaj predajov, ktorý usmerňuje a kontroluje smer a pokrok v marketingovej práci;

4. Ukážte ukazovatele predajných úloh, formulujte metódy zodpovednosti a hodnotenia nákladov a formulujte a upravujú politiky predaja a prevádzky;

5. Zriaďujte priemyselnú databázu zákazníkov na pochopenie aktuálneho stavu a možné potreby používateľov rôznych veľkostí;

6. Zorganizujte oddelenia na vývoj rôznych metód predaja, úplné plány predaja a úlohy návratnosti;

7. Budovanie obchodných tímov na pomoc pri zakladaní, dopĺňaní, vývoji a školenia predajných tímov;

8. Predsedá vyjednávaniu a podpísaniu hlavných marketingových zmlúv spoločnosti;

9. Vykonajte analýzu zákazníkov, potreby používateľov klepnutia, rozvíjajte nových zákazníkov a nové segmenty trhu.

 

Požiadavky na prácu:
 

1,35-45 rokov, bakalárske alebo vyššie, na juniorskú vysokú školu môže byť uvoľnená dobrá profesionálna etika, vynikajúce správanie, vysoká komplexná kvalita;

2. Majte viac ako 5 rokov skúseností v odbore a viac ako 3 roky skúseností s marketingom alebo manažmentom;

3. Silná schopnosť písania a silná schopnosť prejavu;

4. Majú silnú rozvoj trhu a predajné zručnosti a schopnosti vzťahov s verejnosťou;

Päť

6. Mať silnú schopnosť riadenia času a schopnosť riadenia práce;

7. V priemysle majú dobré medziľudské zdroje;

8. Preferované sú inžinierske, projektové a vládne skúsenosti s predajom.

 


Čas príspevku: september-24-2020